Krachtige samenwerking
Bij JEBE HRM advies staat het succes van uw bedrijf centraal. Naast onze expertise op het gebied van P&O willen wij meer betekenen voor u en uw organisatie. Door samen te werken verbreden wij ons aanbod en zorgen wij ervoor dat uw bedrijf de aandacht en expertise ontvangt die het verdient.Zicht op de toekomst
Heeft u een strategisch plan voor uw organisatie en medewerkers? Denk hierbij aan uw bedrijfsdoelstellingen, kennisniveau, middelen en management. Een strategische planning en meer concrete deelplannen kan een grote invloed uitoefenen op het succes en toekomst van uw bedrijf.Gegarandeerd succes
Een effectief personeelsbeleid, minder verzuim, een prettige werksfeer, volledig benut talent van uw medewerkers, een gemotiveerd bedrijf met meer creativiteit en betrokkenheid leidt gegarandeerd tot een hogere omzet en succes, daarvan zijn wij overtuigd.
JEBE HRM Advies zorgt ervoor dat uw medewerkers en uw organisatie effectiever functioneren.
Gevolg? Uw bedrijfsresultaten verbeteren!
Gevolg? Uw bedrijfsresultaten verbeteren!
Interim P&O-er
Deze dienst is vooral van toepassing op organisaties die al een P&O-afdeling hebben, en die te maken krijgen met tijdelijke onderbezetting. Dit kan zijn door ziekte of vacature, maar bijvoorbeeld ook doordat een vaste medewerker (gedeeltelijk) vrij gemaakt moet worden voor een project. In dat geval kan uw organisatie tijdelijk een adviseur inhuren. Doordat onze adviseurs veel ervaring hebben met verschillende werkzaamheden bij wisselende opdrachtgevers, zijn zij in staat het werk snel en correct op te pakken.
De interimmer neemt een bestaande functie tijdelijk waar. Dat betekent dat hij/zij, in tegenstelling tot een adviseur die een project uitvoert ook de bevoegdheden en de verantwoordelijkheden van de bestaande functie overneemt, en dat hij of zij zich invoegt in de hiërarchische structuur van de afdeling/ organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
- Vergoeding studiekosten
- Tegemoetkoming kinderopvang
- Vergoedingsregeling
reiskosten woon- werk/zakelijk verkeer - Regeling lease-auto's
- Werktijdenregeling
- Verlofregelingen
- Pensioenregeling, ongevallen, WAO-gat, enz.
- Diverse verzekeringen
- Onkostenvergoedingen
- Salarisverhogingen
- Aanvulling arbeidsongeschiktheid
- Wij kunnen de regelingen ook in een handboek of personeelsregelement, wat u aan uw medewerkers
kunt uitreiken, vastleggen.
Vertegenwoordigend overleg
- Ondernemingsraad
- Medezeggenschapsraad
Strategische personeelsplanning
- Personeelsopbouw
- Lange termijn planning van personeelsinzet
- Werkplanning
P&O Administratie
- P&O-informatie
- cijfermatige info
- ziekteverzuim
- verloop - P&O systeem
- dossieropbouw
- mutatiesysteem
Arbobeleid
- Beleid omtrent veiligheid, gezondheid,
welzijn in relatie tot arbeid
Ziekteverzuim
- Arbodienst, verzuimbegeleiding
Werkoverleg
- Overlegvormen
- Besluitvormingsprocessen
Ontslag
- Dossieropbouw
- CWI/kantonprocedure
- Exit AO-proces en gesprekken
- Outplacement
Functiegebouw en loongebouw
- Functievorming
- Functiebeschrijvingen
- Competentie onderzoek
- Functiewaardering
- Salarisschalen
Salarisadministratie
- door onze partner uit te voeren
Loopbaanbegeleiding
- Coaching
- Begeleiding van groepen
en individuele medewerkers / managers - Competentie-onderzoek volgens
de DNLA systematiek - Beoordelings- / functioneringsbeleid,
beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering - Beloningssysteem, salarisverhogingen
/ bonussen / prestatiebeloning - Gespreksvoering / begeleiding in gesprekken
- Beoordelingsgesprekken
- Functioneringsgesprekken
- POP gesprekken
- Verzuimgesprekken - Loopbaanontwikkelingsbeleid, studie- en
ontplooiingsmogelijkheden onderzoeken - Opleidingsbeleid
- Opleidingsplannen - Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Werving en selectie
- Begeleiding procedure
- Uitzendkrachten aantrekken bij tijdelijke invulling
- Sollicitatiecommissies instellen bij invulling voor onbepaalde tijd
Heeft u vragen?
Mocht onze site u niet de gewenste informatie bieden, dan kunt u ons ten alle tijden bellen voor uw vragen. U kunt ook uw vragen online stellen met ons online contactformulier.Online een vraag stellen
JEBE HRM Advies
Jos Engelsman
info@jebehrm.nl van Munsterstraat 3b
6901 AW Zevenaar
0316 527766
of 06 20537829
Jos Engelsman
info@jebehrm.nl van Munsterstraat 3b
6901 AW Zevenaar
0316 527766of 06 20537829
Copyright © JEBE HRM Advies 2011 | Disclaimer
Design & development by: Timeless Design
Mens en kwaliteit
Mensen zijn belangrijk in organisaties, ze bepalen de kwaliteit van de organisatie en dus het succes van uw organisatie. Maar de organisatie bepaalt ook de mensen en hun kwaliteit. Hoe bepaalt de manager de kwaliteit van de mensen? Alle reden om alles wat met HRM te maken heeft, goed te regelen.